Mit den Mitarbeiter-Benefits punkten Sie als Arbeitgeber durch zusätzliche Leistungen neben den eigentlichen Gehaltszahlungen. Mit der Vereinbarung einer Gruppenkranken- oder Gruppenunfallversicherung fördern Sie nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern können Ihren Mitarbeitern einen steuerfreien „Sachbezug“ bieten, von dem alle Seiten profitieren.

Sie haben Fragen zu Prämien oder brauchen Informationen zu Deckungskonzepten? Oder Sie möchten, dass wir uns Ihr bestehendes Portfolio ansehen? Dann zögern Sie nicht und kommen Sie auf uns zu...